Égető munkaerőhiánytól szenved a gazdaság több ágazata. Több tízezer munkáskéz hiányzik és a pandémia után felpörgő gazdasági fellendülés is szakmunkás, betanított munkás, fizikai munkás után fog kiáltani.
Például az építőipar, a könnyűipar, az élelmiszeripar, a járműipar, a mezőgazdaság szívesen alkalmazna új, szorgalmas munkaerőt – és ezekben az ágazatokban a felmérések szerint szívesen el is helyezkedne a vietnámi munkaerő! Nosza, rajta – toborzás!
A jó nevű fejvadász cég: Aarenson
Az Aarenson Consulting fejvadász cég 2005 óta stabil szereplője a hazai piacnak a munkaerő közvetítés, a fejvadászat, a szakmunkás és fizikai munkás kiválasztás területén. Tehát aligha véletlen, hogy a magyar munkaerő hiány oldása érdekében új utakon is határozott lépéseket tesz a vállalkozás.
Mint most, amikor a megrendelőként fellépő magyar vállalatok igényeinek megfelelően kiválasztja a motivált és elkötelezett vietnámi munkaerőt.
Az Aarenson tevékenysége ennek a munkának a területén a munkáltatói igénytől a toborzáson át a kiválasztásig, az adminisztráció intézéséig és kiegészítő szolgáltatásokig terjed.
Munkaerő toborzás
A munkaferő toborzás folyamatába olyan fontos tényezők is beleértendők, mint a kiválasztott munkaerő magyarországi törvényes munkavégzéséhez szükséges előzetes adminisztráció elvégzése. De említhetjük a segítségnyújtást a nyelvtanfolyamok megszervezése terén is. De fontos segítséget jelenthet a munkaadó számára az Aarenson közvetítő szerepe a munkásszállás szolgáltatók irányába.
Minderről az Aarenson Consulting friss honlap részlegéből tájékozódhatnak az érdeklődő munkaadók: Szakmunkás toborzás
***
A vietnámi munkaerő igényléséről másutt:
GYIK:
Milyen iparágakban van szükség szakmunkásokra?
A gazdaság több ágazata, mint az építőipar, könnyűipar, élelmiszeripar, járműipar és mezőgazdaság, jelentős munkaerőhiánnyal küzd. A pandémia utáni fellendülés következtében ezek az iparágak szorgalmas munkásokat keresnek, és a vietnámi munkaerő iránti érdeklődés is nőtt. A megfelelő munkaerő megtalálása kulcsfontosságú a gazdasági növekedés fenntartásához.
Milyen szolgáltatásokat nyújt az Aarenson Consulting?
Az Aarenson Consulting a munkaerő toborzás és kiválasztás teljes folyamatát lefedi. A szolgáltatások közé tartozik a munkáltatói igények felmérése, a megfelelő vietnámi munkaerő kiválasztása, valamint az adminisztrációs feladatok intézése. Ezen kívül nyelvtanfolyamok szervezésében és munkásszállás szolgáltatók keresésében is segítenek.
Milyen lépéseket tesz az Aarenson a munkaerőhiány kezelésére?
Az Aarenson Consulting aktívan keres új utakat a munkaerőhiány kezelésére, különösen a vietnámi munkaerő toborzásában. A cég célja, hogy a magyar vállalatok igényeinek megfelelően motivált és elkötelezett munkavállalókat találjon. A toborzási folyamat során figyelembe veszik a munkavállalók jogi helyzetét és a szükséges adminisztrációs lépéseket is.
Milyen előnyöket nyújt a vietnámi munkaerő alkalmazása?
A vietnámi munkaerő alkalmazása számos előnnyel jár, például a szorgalom és elkötelezettség terén. A vietnámi munkavállalók gyakran hajlandóak hosszú órákat dolgozni, és gyorsan alkalmazkodnak az új környezethez. Ezen kívül a költséghatékonyság is vonzó lehet a munkaadók számára, mivel a vietnámi munkaerő versenyképes bérszinten dolgozik.
Hogyan segíti az Aarenson a munkáltatókat a toborzás során?
Az Aarenson Consulting a munkáltatók számára átfogó támogatást nyújt a toborzási folyamat során. Segítenek a munkavállalók kiválasztásában, a szükséges adminisztrációs feladatok elvégzésében, valamint a nyelvtanfolyamok megszervezésében. Ezen kívül közvetítő szerepet játszanak a munkásszállás szolgáltatók irányába, így a munkaadók számára könnyebbé válik a megfelelő munkaerő megtalálása.
