A munkavállalók hatvan százaléka váltana
A magyar munkavállalóknak csak kisebb része (42%) érzi a munkahelyén megbecsült munkatársnak magát – derül ki a Kelly Services nemzetközi felméréséből.
A kutatás rámutat arra is, hogy a magyarok soha nem látott zűrzavart érzékelnek a munka világának frontján. Így persze nem könnyű karriert építeni azon a munkahelyen, ahol a magyarok Magyarországon dolgoznak.
Miért vált a munkaerő munkahelyet?
Ha a munkaadók nem képesek tartalmas munkát, folyamatos szakmai és anyagi gyarapodást ígérni, akkor nem csoda, ha a különböző korcsoportokban a dolgozók 58-64 százaléka szívesen váltana munkahelyet.
Az MTI-hez eljuttatott kutatási eredemények szerint a munkavállalók 42%-a érzi úgy, hogy munkahelyén a munkáját megbecsülik.
A kérdezők arra is kíváncsiak voltak, hogy a munkaerő vajon milyen szempontok szerint értékel egy-egy munkahelyet.
Talán nem meglepő, de első helyen a bér, vagyis a juttatások csomagja áll, ezt a munka és a magánélet közötti egyensúly követi, de fontos a személyes fejlődés lehetőségének megléte is.
Érdekes mozzanat, hogy a munkavállalók közel fele használja már karrierépítéshez, munkahely választáshoz a közösségi média eszközeit!
***
További tartalmak a munkaerő, a munkaközvetítés témájában:
